Bei der „Vereins- und Organisationsentwicklung“ (OE) werden Veränderungsprozesse angestoßen und begleitet, um unter anderem die Mitgliederzufriedenheit zu verbessern. Zum anderen sollen für die in der Organisation tätigen Menschen, möglichst optimale Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden – meint: Zufriedenheit der Mitarbeitenden in Ehrenamt und Hauptberuf.

Grundsätzliches Ziel der OE ist es, die Sportorganisation zu stärken und optimal für die Zukunft aufzustellen.

Hierzu ist ein systematisches Vorgehen hilfreich, das auf der Analyse der eigenen Stärken und der Entwicklungspotentiale basiert. Über diese Standortbestimmung werden Ziele formuliert, Strategien entwickelt und Umsetzungs- und Überprüfungspläne erarbeitet.